2018秋招记录
简介
秋招至此已结束,三方已寄出。仅以此文记录下秋招的一些经历和心路历程。
大致结果
- 投递无消息:
知乎、科大讯飞、京东 - 简历筛选未通过:
唯品会 - 笔试未通过:
深信服 - 面试未通过:
无 - 个人原因拒绝面试:
美团三面(必须去厦门),腾讯面试(非WXG),腾讯转正婉拒(表示想去WXG) - offer:
头条(sp,最后选择)、网易游戏(sp)、Bigo(ssp)、阿里(没问薪资)、百度(没去签约)、拼多多(没问薪资)、华为(没去签约)
个人情况
- 实习经历:腾讯(2018年4月-8月,TEG安平基础架构组),脱产C++任务,项目为Key/Value Server和Web MiniQQ
- 学历:本科,华工,成绩一般,仅拿过两次校级奖学金
- 项目经历:有过尚在运行的外包项目
以上就是我(个人觉得)可能求职过程中有过帮助的经历
经历
以下以时间顺序描述一下秋招的过程,可能有遗漏,毕竟时间跨度比较大
7月
时间 | 详情 |
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07.11 | 投递拼多多学霸批简历(邮件HR) |
07.14 | 参加深信服笔试(秋招第一次笔试直接挂了2333,太惨) |
07.17 | 投递京东内推简历(邮件申请) |
07.18 | 华为优招笔试(过) |
07.18 | 投递网易游戏(官网申请) |
07.22 | 参加拼多多笔试(过) |
07.23 | 投递百度简历(官网申请) |
07.24 | 投递唯品会(官网申请,后续简历直接筛选不通过) |
07.31 | 投递头条内推简历(邮件,后续又在官网投递) |
8月
时间 | 详情 |
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08.06 | 投递头条简历(官网投递) |
08.08 | 拼多多一面电面(过) |
08.09 | 网易游戏笔试(过) |
08.11 | 华为优招线下面一面(过) |
08.11 | 华为优招线下面终面(过) |
08.13 | 头条一面视频面(过) |
08.13 | 头条二面视频面(过) |
08.13 | 头条三面视频面(过) |
08.14 | 阿里直通终面(春招拿到实习offer但是没有去,所以给了直通终面的资格) |
08.15 | 拼多多二面(过) |
08.16 | 网申美团 |
08.16 | 网易游戏一面电面(过) |
08.17 | 腾讯实习离职,婉拒转正,表示希望去WXG(刚好七夕离职) |
08.21 | 阿里巴巴HR面试电面(过) |
08.24 | 知乎笔试邀请(共3题,AC2.7,貌似题目有点问题,然后交了,后面再无消息) |
08.27 | 头条录用意向书 |
9月
时间 | 详情 |
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09.01 | 拼多多HR面电话面(过) |
09.04 | 阿里意向书 |
09.05 | 美团一面(过) |
09.06 | 拼多多录用意向书 |
09.11 | 网易游戏线下二面(过) |
09.12 | Bigo线下一面(过) |
09.12 | Bigo线下二面(过) |
09.12 | Bigo线下三面(过) |
09.12 | Bigo线下HR面(过) |
09.14 | 百度笔试(过) |
09.16 | 腾讯笔试(过,唯一一个全AC的笔试) |
09.17 | 美团电话二面(过) |
09.19 | 美团邀约三面(由于要求必须去厦门面试,觉得太远而且已经拿了另几家offer所以拒绝了= =,至此美团流程结束) |
09.19 | 百度第一轮线下面试(过) |
09.21 | 百度第二轮线下面试(过) |
09.26 | 百度第三轮线下面试(过) |
09.26 | 头条正式offer call(sp) |
09.27 | 网易游戏正式offer(sp,不是很确定,看薪资好像比白菜高) |
09.28 | 百度offer短信 |
09.30 | 华为offer短信 |
10月
时间 | 详情 |
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10.15 | 腾讯邀约线下面试(PCG,非意向的WXG所以拒绝了面试) |
10.18 | 阿里HR劝说call |
10.30 | 拼多多正式offer call |
感受
各个公司的效率
效率上来讲头条和Bigo的面试效率比较高,都是一天直接解决,个人感觉效率较低的是网易游戏,一面二面中间隔了一个多月,而且还基本没有办法联系到HR,其他的公司效率基本差不多,大致是一周一轮到两轮面试的样子
印象比较深刻的公司
Bigo给的印象最深刻,劝说了我三次好好考虑第一份工作,薪资也是所有offer中给的最高的(很高那种,我其实也蛮纠结当时),可以感受到其中的真诚,不过最后综合考虑还是选择了头条。
秋招总体感受
秋招初期比较惨淡,一直在等待的过程中,到后面还好一些,今年感觉后端开发的竞争没有特别的激烈,各个公司招的都挺多,估计大部分人都去竞争算法岗了(BTW今年机器学习算法岗竞争是真的大…)。感觉面试更多还是看基础,以及项目经历和实习经历,面试官大多都想了解你遇到过最困难的事情,如何解决的。个人认为是想了解候选人的技术深度,解决问题的思路等。
所谓面经笔经
其实感觉这个并没有什么用,最多是帮你查漏补缺,将缺的大块知识点补回来,这些帖子牛客网在招聘季的时候有很多。笔经的话我还是推荐LeetCode,还是会有很多原题的,笔试一定要重视,笔试基本上是敲门砖,过不了就不用想后面的事情了。至于面试,我一般只准备自我介绍,还有就是项目里的一些内容,其他基本都是随机应变,该怎么答就怎么答。我感觉其实面试更多不是试探,而是了解,是双方互相了解的过程。对于面试官,他希望从各种各样的问题中了解你是一个什么样的人,技术深度和技术追求以及职业规划等,我感觉这些意图都能很容易的从面试的问题中感受到(个人认为),所以我觉得坦诚的回答即可(当然你也一定要有一定的深度和技术追求)。对于面试者,你也可以从面试过程中被问到的问题,和面试最后一轮问面试官的环节中,还有面试安排等,了解到这家公司的一些方面,所以其实没有特别要紧张面试什么的,真的要紧张不如紧张一下笔试=。=对吧。
最后
也不知道谁会读到这篇文章,我写这篇文章的主要目的是记录下这段记忆,当然如果能给其他人带来一点帮助那更好(虽然我觉得没有),也希望参加校招的各位,能够在不顺利的时候坚持下去,如果过的顺利也不要太过骄傲,适时将自己清零。另外秋招也不是唯一的机会,春招也是会有补招的,千万不要轻易气馁~